2019-08-29

职位信息

  • 5K-6K
  • 大专 / 经验2年以上 / 性别不限 / 30~45岁
  • 三明市梅列区,三明市三元区(三明市三元区)
  • 招聘1人
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职位描述

1、 负责制定公司人员招?#25216;?#21010;,并组织实施招聘工作。
2、 根据员工岗位职责,进行入职培训及岗前培训计划。
3、 制定合理的薪酬福利制度及KPI绩效考核制度。
4、 负责员工关系管理,协调/解决工作关系纠纷。
5、 负责公司人事档案的建立、管理工作。
6、 负责员工升、迁、调、免、辞、退等人事调整工作。
7、 协调本部门与其他部门的关系、维护公司日常工作氛围。
8、 制定公司的各项规章制度。
9、 完成领导委派的其他工作。
薪酬:4500-6000以上

要求:
1、 有从事人力资源岗位2年以上经验者
2、 有较强的沟通、协调能力及解决冲突能力。
3、 较强的组织领导能力。
4、 流利的语?#21592;?#36798;能力。
5、 较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力。
6、 有较强的责任心、正直、诚信的?#20998;剩?#32784;心、细致、知人善任的工作作风。

公司信息

计算机服务(系?#22330;?#25968;据服务、维修) 私营.民营企业 10~50人 三明市三元区

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