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建宁县人社局四立足做好引才引智工作
作者: 时间:2019/7/2 阅读:484次

一是立足民生?#25307;?#38656;求,做好精准引才文章。紧紧围绕全县教育、医疗卫生等系统紧缺人才需求,精准确定引才目标,定期发布引才目录,按照“缺什么引什么”的原则,分专题组团引才,切实提高引才对接的针对性和精准度。

二是立足人才创新创业,做好搭建?#25945;?#25991;章。构建好充分发挥大学生创业孵化基地、向优秀成长性人才提供项目入驻、创业指导、孵化融资等一条龙服务,积极打造柔性引才?#25945;ā?#21516;时,围绕服务新旧动能转换、乡村振兴、全域旅游等重大发展战略,把加强引进高层次人才瓶颈、推动经济社会转型升级作为重要抓手之一,不断加大对企业的服务支持力度,为企业引进更多高层次的专业人才,激发人才创新力,促进科技成果转化力,提升企业核心竞争力奠定基础。

三是立足人才激励政策,做好拴心留人文章。为筑巢引凤,县人社局打破常规,贯彻落实好县委、县政府制定的招才引智的优惠政策、激励政策和具体实施方案。按照“不为我?#26657;?#33021;为我用”的原则,同时,把优化人才服务环境放到工作的重要位置,以“保姆式”的全方位服务,努力打造留住人才的良好环?#22330;?/span>

四是立足人才本土培育,做好本土人才培养文章。做好农业农技定向委培工作,采取“定向培养”“绿色通道”等方式以及本土化就业办法,毕业后定向回户籍县的乡镇农技推广机构就业;做好三支一扶工作,招募省级“三支一扶”工作作为我县吸引高校毕业生为我县服务的重要工作。

(建宁县人社局)

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