当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职场指南 > 薪酬福利 > 工资的差距是怎么来的
工资的差距是怎么来的
作者: 时间:2015-9-24 阅读:7260次

曾有个月薪三千的女孩子,编的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她却回了句:“一个月三千块工资,你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的东西,你还想怎么样?当然,她的潜台词是,你给我八千,我自然就做得好好的。但问题是,老板付薪水也是一分钱一分货,你必须在拿三千工资时,先体现出八千的价值,老板才愿意买单。
  
  当年我刚入职时工资也是三千,但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文?#31119;?#25105;不仅写到位了,还会拿出两个以上的版本让他挑:一个是按他的要求写的,其它则是我建议的方案。
  
  当时我没有去想其中的关窍,只是因为?#19981;?#20889;作,就会琢磨怎样写会更好;又因为珍惜自己的文字,所以觉得出自我手的文字,都关系我个人的品牌,于是很用心。在我看来,这是理所当然的事,但带过二十多个中文研究生后,才发现这种态度很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人,竟连自己写的东西都不?#20184;?#30475;一眼,文字、标点、语法的错误触目惊心,对相关的知识背景一无所知,更别说去关心版式好不好看,配图美不美了。他们关心的是要不要加班,而想做好文字工作的人,是不会去考虑这件事。因为打磨文字所下的功夫,是看不到底的—不然曹雪芹也不会“加班”十年,还写不完一部红楼。试问,要做好?#21335;?#24037;作不是如此?以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人,绝不是企业需要的人才,因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。
  
  举个例子,我公司附近的麦当劳门口,有个看自行车的大妈,夏天时她都会给所有的车,覆上自己带来的塑?#21916;肌?#39038;客取车要走时,她还会笑着拧一把湿布,帮你擦擦坐垫,?#21040;?#28201;。她从来没有开口,但很多人会主动多给她一块钱,还连声道谢。大妈和其他看车人的区别,就是“做好”和“做了”的差距—在金钱上,差距是一倍;在成就感上,差距无法估算。
  
  我完全了解有些新人的想法:又不想在你这?#27809;歟?#24178;嘛那么卖力气?其实,谁会在一家公司干一辈子?在中国可以活到3年以上的企业不到10%,向更好的企业、更好的工作迈进,是我们每个人的征程。不同的是,优秀的人在哪里都会垫?#24405;?#22266;的基石,所以越走越高。
  
  成为世界五百强的CEO,应该是每个职场人的向往吧,但对于新人而言,小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房,岗位细分到?#20889;?#33457;都要一个专职的厨娘,你可能老长时间连切肉的大活都没机会?#35789;鄭?#26356;遑论学会做一整个包子。而小公司人力资源紧张,同样三千工资不可能只让你?#20889;?#33457;,所?#38405;?#24517;须很快学会做包子,还得会做很多?#32844;?#23376;—当然,前提是你愿意学。
  
  如果你第一份工作就进入大公司,庆贺之余也要提醒自己,公司看到的只是你光?#35782;?#30446;的学生时代,在职场上你还是一个零,有可能变成正数,也有可能变成负数。很多人错把所在机构的?#30475;螅?#24403;作自己能力的?#30475;蟆?#36825;也是为什么有些离开央视的主持人,很快就被人淡忘。白?#23452;?#26366;说,让一?#36824;?#22825;天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,不用多久它就会变回土狗。

 

来源:
?#35753;?#25512;荐
亚冠庆南fc对鹿岛鹿角
赛车计划交流群哪个好 时时彩后一稳定100% 财神捕鱼网址下载 vr上的赛车游戏 下载彩票开奖公告查询 福建22选5走势图彩票走势图 浙江十二选五推荐号码 新老时时的区别 7乐彩中奖规则 上海时时乐乐 极速赛车计划软件 北京时时彩开奖号码表 重庆时时最新开奖结果 北京pk10开奖视频结果 37期十一选五内蒙 重庆欢乐生肖基本走势图